金九银十，国风走过了14个九月，这个九月，所有国风的伙伴一直都没有停止过追逐努力的脚步。

技术矩阵的PK在上周举行

首先是8月技术矩阵网建PK：

评价：团队中的顶梁柱，设计能力突出，一些对设计要求高的网站都会让佳辉来设计。对于客户的问题能够很好的解决，网站试做成功率较高。希望以后能够再接再励，不断成长，创造更多的价值。

评价：设计的开心果，哪里有需要哪里有毛毛，责任心很强，对待客户有自己的方法，会提出自己的方案给客户引导，做一个思想的设计师，加油！

评价：程序中的汉子，心思细腻的壮壮姐，每次都能看到你和销售在积极的沟通，每次也都能替客户想到一些问题并解决，这次的销售满意度第一就是对你平时工作表现的一个肯定，希望你能在接下来的工作中继续努力，继续蝉联销售满意度个人第一。

评价：一个97年的“女汉纸”，在她身上总能看到一种韧劲，高标准严要求自己，就会有结果。事实也向我们再一次证明，行为改变习惯，习惯影响未来，多次的蝉联冠军霸主，希望能不焦不躁，这不是你的终点，继续向上！

评价：前端团队的战神级别的存在，无论是什么样的工作都能快速的上手并按时完成，入职以来一直扮演着团队的活跃剂，每次都会挺身而出提出改进型的意见和看法，希望往后的路上多多发挥自身的有点，走上管理路线。

评价：入职到现在走过了风风雨雨，有过艰苦有过磨难，上个月拿了个人第一并不是偶然，厚积薄发是对你入职到现在最贴切的形容，希望你能在接下来的工作中继续努力，继续爆发，让我们看到一个不一样的你。

接下来是8月技术矩阵多媒体PK：

评价：他，表里如一的屌丝，段子手+1、摄像师+1、剪辑师+1能吃苦，能熬夜，能抗造贯彻自己坚持自己，用经验证明自己，功夫不负有心人，拿到了销售满意度前三，是大家对你的一致认可，也证明了自己的实力。

评价：作为师傅，试岗期悉心指导工作让人心服口服。8月的辛勤耕耘，制作跟进了很多大项目，加班熬夜是常有的事，大油头，黑眼圈，小烟嗓，留创园项目让她从“清新少女”一夜之间摇身一变“犀利妹”客户的高度认可让她获得销售满意度前三也是实至名归啦！奋斗的路还很长，未来的天空还很广，加油！

评价：做不完的事，操不完的心，不卑不亢，女人本色！总是正能量爆棚的她，也传染了附近的人。作为师傅她严谨刻薄，作为公司一员，她勤勤恳恳。作为风声剪辑部长，作以身作则，大家有口皆碑！风声的“爷们”，生活中的美女！来来来，该打”农药（王者荣耀）“了!

评价：他是多媒体最嫩的小鲜肉一枚，98年的他初入视觉动画拘谨，不敢做 不敢想 不敢说，经历几个月的洗礼，量的积累引发质的变化，开朗了 敢做了 敢想了 敢说了，加油小鲜肉，下次还将站在这舞台上！

然后是部门贡献奖得主：

评价：一直以来都很努力，也特别的能承担，在团队里面也是php这边扛大旗的人。有什么难的、麻烦的找他都能接下来。也能通过自己的努力做得很好。工作中很少听到他抱怨。半年多的时间，技术上有很大的突破。同时带入职两个徒弟。徒弟们也很优秀，多次拿到部门个人第一。希望接下来的时间，能再次突破一下，让自己的能力提升的更高。

评价：认真、负责，是他的标签。行！可以！没问题！是他的口头语。维多利？公安局？中国联通…..？他都游刃有余。他是销售的坚强后盾，是小伙伴们的的最佳拍档。他用一颗热情的敬业之心，照亮着前行的路。他就是季度部门贡献奖得主——杨水亮。

接下来是服务器创新奖得主：

评价：1.一开始从10个人备份千家客户，到备份软件的探索，改进，使用。秦瑞一个人在众多的工具中挑选出了最合适的软件，替代了10个人的人工成本，备份2000多家客户网站，在备份领域获得了巨大的进步。2.在负载均衡框架技术的研究过程中，秦瑞独立进行数据同步探索，搭建了Samba服务，为解决后期负载均衡的数据同步问题提供了思路，为NFS网络文件系统研究奠定了基础。

最强个人奖得主：

评价：刘英从16年5月入职以来，个人成长特别快。她非常善于总结方法，在工作中寻找效率最高的工作方法，每个月完成量位居团队前列，但是下班时间也几乎是最早的。平时临时穿插着急的活时，每次都是很乐意的接受，很少纠结和抱怨。别人给提出的意见也能很认真的去想并执行，不断提升自己。刘英很少去触犯团队制度，几乎每个月都是全勤。每个阶段，刘英也会为自己制定一个目标，并且努力去达成。本次，刘英获得半年度最强个人是她对自己最好的奖励，同时也是对自己这半年来工作的肯定。曾经听梦楠说过的一句话送给刘英：当你没有梦想时依然在努力，有一天梦想自然会来找你！

一个热情的巴盟小姑娘，团队的小太阳，肩负着多个ORM项目的执行，面对有难度的项目，总是积极乐观的去承担，面对紧急的项目，总是能积极去分担，现在的你开始承担起运营工作，相信你在新的工作领域一样能发光发热。

大局意识得奖者：

评价：一个很有耐心的女孩儿，在工作中一丝不苟的态度有目共睹。大家工作中遇到问题，都会去积极协助解决，对于部门的项目，能够及时跟进。现在开始做运营工作，也能主动承担起部门责任。