1、量化数据考核，拒绝弄虚作假

2、系统知识指导，新人技能提升快

3、岗位、薪酬、绩效与考核充分挂钩，职业通道一路清晰

4、完善的培训体系

１、丰富的实践活动、拓展训练助力团队凝聚力。

２、部门团队分享专业知识，月度培训。

３、完善的规章制度白皮书，让新人更好的了解公司文化和内部机制。

４、每位新人都有特定的负责人带领，特色“拜师制”让员工
　　心怀感恩，师傅引导其工作快速步入正轨

５、公司特有的心灵氧吧帮助排解员工心理困惑，大到
　　职业规划，小到生活日常，关注每一位员工的心理健康。

６、公司专门成立企业文化培训组，在春节、七夕节、圣诞节、中
　　秋节、员工生日等节日组织丰富多彩的互动，拉近员工距离。

７、带领员工一起承担社会责任，去养老院、为贫困家庭募捐等
　　公益行动。